2025 metai Lietuvos darbo rinkoje nebuvo vienodai palankūs visiems darbuotojams. Nors bendras atlyginimų lygis šalyje augo, naujausi atlyginimų tyrimo duomenys atskleidžia ryškius skirtumus tarp pareigybių, regionų, sektorių ir darbuotojų amžiaus grupių. Kai kuriose srityse fiksuotas dviženklis atlygio augimas, o kitose atlyginimai iš esmės stagnavo arba net mažėjo.
Didžiausi atlyginimai 2025 metais ir toliau buvo mokami informacinių technologijų, valdymo sričių specialistams bei aukščiausio lygio vadovams. Aukščiausio lygio vadovų vidutinis atlyginimas „į rankas“ per metus išaugo iki 3 127 eurų, tai sudaro apie 9 procentų augimą. IT specialistų atlyginimai taip pat kilo 9 procentais ir pasiekė vidutiniškai 2 664 eurus.
Tuo pat metu kai kuriose valdymo ir telekomunikacijų pareigybių grupėse fiksuotas nedidelis, maždaug 1 procento, atlyginimų sumažėjimas. Tai rodo, kad net ir aukštesnės kvalifikacijos srityse atlygio augimas nėra tolygus.
Mažiausi vidutiniai atlyginimai 2025 metais išliko nekvalifikuotiems darbuotojams ir paslaugų sektoriaus atstovams. Nekvalifikuotos darbo jėgos darbuotojų atlyginimas „į rankas“ siekė 1 163 eurus ir per metus paaugo 4 procentais.
Turizmo, viešojo maitinimo ir viešbučių sektoriuje atlyginimai augo iki 1 313 eurų, tačiau tekstilės, odos gaminių ir drabužių pramonėje, taip pat dalyje paslaugų sektoriaus, buvo fiksuotas maždaug 3 procentų atlyginimų sumažėjimas.
Sparčiausias atlyginimų augimas 2025 metais užfiksuotas pramonės ir techninėse srityse, kuriose ypač jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Medienos apdirbimo pramonėje atlyginimai augo net 18 procentų ir pasiekė 1 598 eurus. Saugumo ir apsaugos srityje bei chemijos pramonėje fiksuotas 16 procentų augimas, o bankininkystės, farmacijos, meno ir kultūros srityse atlyginimai kilo apie 13 procentų.
Nors Vilniaus apskritis ir toliau išlieka atlyginimų lyderė, 2025 metais sparčiausias augimas buvo pastebėtas regionuose. Vilniaus apskrityje vidutinis atlyginimas „į rankas“ siekė 2 256 eurus, Kauno apskrityje – 1 933 eurus, o Klaipėdos apskrityje – 1 864 eurus.
Ypač ryškus atlyginimų augimas fiksuotas Šiaulių apskrityje, kur per metus vidutinis atlyginimas pakilo 15 procentų ir pasiekė 1 847 eurus. Alytaus ir Telšių apskrityse atlyginimai augo po 9 procentus ir atitinkamai siekė 1 728 ir 1 769 eurus.
Šie duomenys rodo laipsnišką atlyginimų skirtumų tarp sostinės ir regionų mažėjimą, nors absoliutus atotrūkis išlieka reikšmingas. Kauno apskrityje atlyginimai vidutiniškai yra apie 17 procentų mažesni nei Vilniuje, Klaipėdos apskrityje – apie 20 procentų, o kituose regionuose skirtumas siekia 30–40 procentų.
Ryškūs skirtumai išlieka ir vertinant atlyginimus pagal lytį. 2025 metais vyrų vidutinis atlyginimas „į rankas“ siekė 2 283 eurus, o moterų – 1 873 eurus. Nors moterų atlyginimai augo šiek tiek sparčiau, atlygio atotrūkis tarp lyčių išlieka didelis.
Pagal amžiaus grupes atlyginimų augimas buvo gana tolygus ir siekė apie 5 procentus, tačiau 45–54 metų darbuotojų grupėje fiksuotas spartesnis, maždaug 7 procentų, augimas. Didžiausius vidutinius atlyginimus uždirbo 35–44 metų darbuotojai – 2 263 eurus „į rankas“.
Apibendrinant galima teigti, kad 2025 metų atlyginimų duomenys atskleidžia vis labiau diferencijuotą Lietuvos darbo rinką. Sparčiausias atlygio augimas pastebimas ten, kur trūksta darbuotojų ir reikalingos specifinės kompetencijos, o lėčiausiai atlyginimai kyla sektoriuose, kuriuose darbo jėgos pasiūla didesnė ir kuriama pridėtinė vertė mažesnė.
Vis ryškesnė tampa ir regionų reikšmė – kai kuriose apskrityse atlyginimai augo sparčiau nei didmiesčiuose. Tai leidžia kalbėti apie pamažu vykstantį darbo rinkos balansavimą tarp sostinės ir kitų šalies regionų, nors visiškas atotrūkio išnykimas dar nėra matomas.
kokį čia bruda rašote pirmą supraskit ką rašote tada rasykyt nes kvailinat žmonės