Daugiau nei dešimtmetį vadovaujamo darbo patirtį sukaupusią Ginetą Liaudanskienę prisijungti prie mažų kainų prekybos tinklo „Lidl“ paskatino palankios darbo sąlygos, solidus atlyginimas ir plačios karjeros galimybės.
Karjerą įmonėje ji pradėjo nuo parduotuvės vadovės pareigų, o pozityvi darbo atmosfera ir kolegų palaikymas lėmė, kad „Lidl“ jai jau nuo pirmųjų dienų tapo vieta, kurioje gera būti. Būsimos naujos „Lidl“ parduotuvės Garliavoje, Vytauto g. 111B, vadovė Gineta dalijasi savo asmenine patirtimi ir kviečia apsvarstyti galimybę prisijungti prie komandos.
„Prie „Lidl“ komandos prisijungiau prieš mažiau nei dvejus metus ir to visiškai pakako, kad įsitikinčiau, jog įmonė skatina savo komandos narius nuolat tobulėti. Darbas čia įdomus, nėra vietos monotonijai, o sričių, kuriose galima save išbandyti ir atsiskleisti, tikrai netrūksta“, – pasakoja būsimos „Lidl“ parduotuvės Garliavoje vadovė.
Gineta neslepia, kad vadovės kelyje pasitaiko įvairių iššūkių, tačiau juos įveikti padeda vieninga ir palaikanti komanda. Ji kviečia naujos karjeros galimybių ieškančius žmones apsvarstyti prisijungimą prie naujai buriamos „Lidl“ komandos Garliavoje.
Svarbiausia gero vadovo savybė – žmogiškumas
Pradėjusi dirbti „Lidl“ parduotuvės vadove, Gineta netruko suprasti, kaip daug skirtingų procesų jai teks perprasti. Vis dėlto tai jos neišgąsdino – priešingai, noras mokytis ir tobulėti paskatino judėti pirmyn.
„Tinkamai susidėliojus darbo rutiną, dirbti tampa pakankamai paprasta. Taip pat džiugina tai, kad įmonė daug investuoja tiek į parduotuvės vadovų, tiek į pardavėjų kompetencijų ugdymą – per dvejus metus dalyvavau daugybėje įvairių mokymų. „Lidl“ taip pat užtikrina labai geras darbo sąlygas ir konkurencingą atlyginimą“, – sako Gineta.
Parduotuvės vadovė pasakoja, kad draugiškus santykius su darbuotojais jai padeda kurti atvira komunikacija ir gebėjimas bendrauti. Pasak jos, kuo daugiau nuoširdumo bendravime, tuo artimesnis ryšys užsimezga su komanda.
„Stengiuosi kuo daugiau būti salėje – dirbti kartu su komanda, bendrauti su darbuotojais ir klientais. Matau, kad toks įsitraukimas ir rodomas pavyzdys juos labai motyvuoja“, – tikina „Lidl“ parduotuvės vadovė Gineta.
Nėra neišsprendžiamų klausimų
Rinkdamasi naujus darbuotojus į komandą, parduotuvės vadovė pirmiausia atkreipia dėmesį į tris savybes: pozityvumą, nuoširdumą ir atkaklumą. Darbo pokalbio metu ji dažnai pateikia gyvenimiškų situacijų, kad pamatytų, kaip kandidatai reaguoja į iššūkius ir juos sprendžia.
„Kad ir kas darbe nutiktų, nereikia panikuoti. Tokį požiūrį stengiuosi perduoti ir savo komandai: net ir susidūrus su nenumatytomis situacijomis, svarbiausia ramiai susidėlioti veiksmų planą ir žingsnis po žingsnio viską išspręsti“, – teigia „Lidl“ dirbanti Gineta.
Galiausiai, anot Ginetos, komandos savijauta ir jų darbo rezultatų kokybė didele dalimi priklauso nuo vadovo, todėl ji kasdien stengiasi kurti aplinką, kurioje gera dirbti.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 83 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
