Vaiko priežiūros atostogų sistema gali būti perrašyta, bet kas laukia realybėje ir kas liks nusivylę?
Šeimos ir darbo derinimas daugeliui tėvų vis dar primena nuolatinį balansavimą. Viena vertus – noras kuo daugiau laiko skirti vaikui, kita vertus – realybė, kurioje reikia grįžti į darbą ir užtikrinti finansinį stabilumą.
Dabartinė sistema neretai verčia rinktis. Jei tėvai nusprendžia anksčiau sugrįžti į darbo rinką, dalis jiems priklausančių išmokų tiesiog prarandama – ir tai daug kam atrodo neteisinga.
Būtent todėl atsiranda siūlymai keisti nusistovėjusią tvarką. Tikslas gana aiškus – suteikti daugiau lankstumo ir leisti šeimoms pačioms spręsti, kaip planuoti vaiko priežiūrą.
Siūlomas lankstesnis modelis
Seimo narė Rūta Miliutė pateikė įstatymų pataisas, kurios iš esmės pakeistų dabartinę tvarką. Siūloma leisti tėvams nepanaudotas vaiko priežiūros atostogas ir išmokas išnaudoti ilgesniu laikotarpiu.
Jei šios pataisos būtų priimtos, tėvai galėtų pasinaudoti likusia atostogų dalimi iki vaikui sukaktų aštuoneri metai. Tai reikštų daugiau pasirinkimo laisvės – nebūtina visko išnaudoti per pirmuosius trejus metus.
Toks modelis atvertų galimybę grįžti į darbą anksčiau, bet vėliau vėl skirti daugiau laiko vaikui. Kitaip tariant, atsirastų daugiau lankstumo, kuris šiandien dažnai minimas kaip trūkstamas elementas.
Problema – prarandamos išmokos
Šiuo metu galiojanti sistema turi vieną aiškų minusą. Jei tėvai nusprendžia sugrįžti į darbą anksčiau nei baigiasi išmokų laikotarpis, nepanaudota dalis tiesiog dingsta.
Dėl to kai kurie tėvai delsia grįžti į darbą, net jei tam jau yra pasiruošę. Kiti, priešingai, grįžta ir susitaiko su finansiniu praradimu.
Pasak Rūtos Miliutės, toks modelis netgi primena savotišką „baudą“ už ankstesnį grįžimą į darbo rinką. O tai, natūralu, neskatina lankstaus planavimo.
Galimas poveikis gimstamumui
Diskusijose vis dažniau pabrėžiama, kad tokie sprendimai gali turėti įtakos ir demografinei situacijai. Lietuvoje gimstamumas išlieka žemas, todėl ieškoma įvairių būdų jį skatinti.
Lankstesnės vaiko priežiūros sąlygos galėtų sumažinti dalį nerimo, susijusio su finansais ir karjera. Kai tėvai jaučia daugiau saugumo, sprendimai dėl šeimos pagausėjimo tampa šiek tiek lengvesni.
Žinoma, tai nėra vienintelis veiksnys. Tačiau tokios priemonės dažnai laikomos svarbia bendro sprendimų paketo dalimi.
Daugiau galimybių įsitraukti tėčiams
Dar vienas svarbus aspektas – didesnės galimybės į vaiko priežiūrą įsitraukti tėčiams. Šiuo metu dalis jų nespėja ar nesiryžta pasinaudoti jiems skirta atostogų dalimi.
Jei laikotarpis būtų ilgesnis, atsirastų daugiau progų pasidalinti atsakomybėmis. Tėčiai galėtų įsitraukti ne tik pirmaisiais mėnesiais, bet ir vėliau, kai vaikas jau paaugęs.
Tai keistų ir pačią šeimos dinamiką – atsakomybės pasiskirstytų tolygiau, o ryšys su vaiku stiprėtų abiem tėvams.
Kaip yra dabar?
Pagal šiuo metu galiojančius įstatymus, vaiko priežiūros atostogos gali būti suteikiamos iki vaikui sukanka treji metai. Taip pat kiekvienas iš tėvų turi neperleidžiamą dviejų mėnesių laikotarpį.
Ši dalis turi būti panaudota gana anksti – iki vaikui sukanka pusantrų arba dveji metai. Jei to nepadaroma, galimybė tiesiog prarandama.
Toks modelis yra aiškus, tačiau gana griežtas. Jis ne visada atitinka realias šeimų situacijas, kurios dažnai būna kur kas sudėtingesnės.
Kas keistųsi ateityje?
Jei pataisos būtų patvirtintos, sistema taptų gerokai lankstesnė. Tėvai galėtų planuoti laiką su vaiku pagal savo gyvenimo ritmą, o ne tik pagal nustatytus terminus.
Numatoma, kad nauja tvarka galėtų įsigalioti jau kitais metais. Tai reikštų gana greitus pokyčius, jei Seimas pritartų siūlymams.
Galutinis rezultatas priklausys nuo politinių diskusijų. Tačiau pats siūlymas rodo aiškią kryptį – daugiau pasirinkimo, mažiau griežtų ribų ir didesnis dėmesys realiems šeimų poreikiams.
