Laikas.ltLaikas.lt
  • Naujausios
  • Lietuva
  • Pasaulis
  • Žmonės
  • Gyvenimas
  • Maistas
  • Auto
  • Horoskopai
  • Pramogos
Paieška
Naujienos
  • Lietuva
  • Pasaulis
  • Gyvenimas
  • Mokslas
  • Technologijos
  • Automobiliai
Gyvenimas
  • Mada
  • Maistas
  • Namai
  • Sodas ir daržas
  • Sveikata ir grožis
  • Žmonės
Daugiau
  • Horoskopai
  • Receptai
  • Pramogos
  • Kinas
  • Menas
  • Renginiai
Redakcija
  • Apie mus
  • Autoriai
  • Privatumo politika
  • Redakcijos politika
  • Kontaktai
Laikas.ltLaikas.lt
  • Naujausios
  • Lietuva
  • Pasaulis
  • Žmonės
  • Gyvenimas
  • Maistas
  • Auto
  • Horoskopai
  • Pramogos
Paieška
  • Naujienos
    • Naujausios
    • Pasaulis
    • Lietuva
    • Mokslas
    • Automobiliai
    • Technologijos
  • Gyvenimas
    • Mada
    • Maistas
    • Namai
    • Sodas ir daržas
    • Sveikata ir grožis
    • Žmonės
  • Įdomybės
    • Horoskopai
    • Receptai
  • Pramogos
    • Kinas
    • Menas
    • Renginiai
    • Eurovizija 2026
  • Redakcija
    • Apie mus
    • Autoriai
    • Privatumo ir slapukų politika
    • Redakcijos politika
    • Kontaktai
Sekite mus
Pradinis puslapis » E.Musko veiksmai ir vėl sulaukė teisinių pasekmių: „Twitter“ darbuotojai suvienijo jėgas, naujųjų vadovų laukia dideli nemalonumai
Technologijos

E.Musko veiksmai ir vėl sulaukė teisinių pasekmių: „Twitter“ darbuotojai suvienijo jėgas, naujųjų vadovų laukia dideli nemalonumai

Paskelbė Jonas Vainius
2022-11-05, 11:23
Komentarų: 0
Dalintis
2 min. skaitymo

Kontraversiškas milijardierius – Elonas Muskas – užbaigė „Twitter“ įsigijimo sandorį. Vienu pirmųjų naujojo savininko pokyčių tapo aukščiausios vadovybės – generalinio direktoriaus, finansų vadovo ir kitų – atleidimas.

Įsigijęs „Twitter“, E. Muskas pasiūlė kelis reikšmingus socialinio tinklo pakeitimus, kuriuos įgyvendinus keistųsi ir naudojimosi patirtis. Naujasis „Twitter“ savininkas siūlo apmokestinti „Twitter“ naudojimą verslo ir vyriausybės paskyroms, imtis veiksmų, kurie mažintų netikrų paskyrų skaičių, koreguoti algoritmą taip, kad būtų padidinta žodžio laisvė. Tačiau kai kurie naujojo savininko veiksmai yra ir itin smarkiai kritikuojami, o dabar susilaukė ir teisinių veiksmų.

Naujausia informacija rodo, jog E.Muskas planuoja atleisti 50 proc. visų „Twitter“ darbuotojų, praneša „Bloomberg“. Skelbiama, kad tokiu būdu naujasis socialinio tinklo vadovas tikisi sumažinti išlaidas. Jeigu tokia informacija pasitvirtintų, tuomet maždaug 3700 darbuotojų liktų be darbo. Ir panašu, kad šis procesas jau yra prasidėjęs, nes dabar pasirodė informacija ir apie teisinį ieškinį, kuris įteiktas naujajam „Twitter“ savininkui.

Darbuotojai tvirtina, kad įmonė atleidžia darbuotojus be išankstinio įspėjimo. Jie mano, kad tai pažeidžia JAV federalinius ir Kalifornijos įstatymus. Ketvirtadienį federaliniame San Francisko teisme San buvo paduotas kolektyvinis ieškinys, o tai paskatino prieš savaitę „Twitter“ išplatintas pranešimas. Laiške darbuotojams „Twitter“ nurodė, kad bendrovė penktadienį planuoja pradėti atleisti darbuotojus. E.Muskas nori sumažinti bendrovės išlaidas, įskaitant infrastruktūros išlaidas.

Federalinis pranešimų apie darbuotojų pritaikymą ir perkvalifikavimą įstatymas draudžia didelėms įmonėms masinį atleidimą iš darbo, neįspėjus apie tai prie 60 dienų. Grupiniu ieškiniu siekiama teismo įsakymo, įpareigojančio „Twitter“ laikytis minėto akto, ir apriboti bendrovės galimybę reikalauti darbuotojų, kad šie pasirašytų dokumentus, apriboti galimybes prisijungti prie šio kolektyvinio ieškinio.

Kol kas „Twitter“ atstovai nėra pateikę jokio oficialaus komentaro šiuo klausimu. Tiesa, vertėtų prisiminti, jog tokie E.Musko veiksmai nėra naujiena. Prieš keletą mėnesių „Tesla“ nusprendė atleisti maždaug 10 proc. savo darbuotojų, o tuomet JAV milijardieriaus valdoma kompanija taip pat sulaukė teisinio ieškinio.

Temos:X / Twitter
Kaip vertinate šį įrašą?
Nuostabus!0
Prajuokino0
Nustebino0
Nuvylė0
Sunervino!0
PaskelbėJonas Vainius
Žurnalistas
Rašau apie technologijas, skaitmeninį pasaulį ir inovacijas, domiuosi IT, dirbtiniu intelektu ir sprendimais, kurie keičia kasdienį gyvenimą. Savo tekstuose siekiu sudėtingas technologijų temas pateikti aiškiai ir suprantamai, kad skaitytojai galėtų lengvai orientuotis sparčiai besikeičiančioje technologijų aplinkoje.
Komentarų: 0

Parašykite komentarą Atšaukti atsakymą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Rekomenduojami Video

Rekomenduojame perskaityti

Horoskopai

Dienos horoskopas trečiadieniui: keli Zodiako ženklai sulauks progų, kurios pasitaiko kartą gyvenime

Aurimas Kavaliūnas
2026-03-25
Back view of crop anonymous man in eyeglasses driving car in rainy day
Lietuva

Vairavimas be teisių gali brangiai kainuoti: siūlomi pokyčiai gali reikšti ne tik baudas, bet ir kalėjimą

2026-03-25
Pasaulis

Situacija tampa kritinė: Hormūzo sąsiaurio krizė grasina sukelti didelio masto ekonominius padarinius

2026-03-25
Sodas ir daržas

Gėlynas be tuščių vietų: didžiažiedė portulaka, kuri beveik nereikalauja priežiūros

Lukas Snarskis
2026-03-25
Sveikata ir grožis

Subalansuoti pusryčiai be kiaušinių: devyni sotūs ir širdžiai naudingi pasirinkimai

Irena Petrauskienė
2026-03-25
Finansai

Lauke šyla, bet radiatoriai vis dar karšti: Gyventojai laukia atsakymo, kada bus baigtas šildymo sezonas

Aurimas Kavaliūnas
2026-03-24

Laikas.lt – įdomus ir gyvas portalas, skirtas visiems, mėgstantiems patikimą informaciją ir naudingus patarimus, paversiančius kasdienį gyvenimą lengvesniu. Skaitykite ir mėgaukitės!

TIPRO, UAB
Kalvarijų g. 99A-33, LT-08219 Vilnius
Tel.: +370 606 17737
El. paštas: [email protected]

Mūsų populiariausios

  • Namai
  • Sveikata ir grožis
  • Receptai
  • Mokslas
  • Pasaulis
  • Pramogos
  • Žmonės

Taip pat skaitykite

  • Automobiliai
  • Horoskopai
  • Lietuva
  • Maistas
  • Patarimai
  • Ekonomika
  • Regionai

Redakcija

  • Apie mus
  • Autoriai
  • Privatumo politika
  • Redakcijos politika
  • Kontaktai
Laikas.ltLaikas.lt
@ 2026 Visos teisės saugomos
  • Titulinis
  • Privatumo ir slapukų politika
  • Redakcijos politika
  • Kontaktai
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?