Nuo 2026 m. sausio 1 d. vienas didžiausių darbdavių Lietuvoje – prekybos tinklas „Iki“ – didina atlyginimus. Didesnės algos bus mokamos daugiau kaip 4 tūkst. prekybos, logistikos ir gamybos padalinių darbuotojų.
„Iki“ darbuotojų atlyginimai reguliariai peržiūrimi. Nuo metų pradžios tinklas ir toliau investuoja į didesnes algas darbuotojams, vykdantiems operatyvines funkcijas. Tai reiškia, kad atlyginimai kyla maždaug 75 proc. visų darbuotojų, kurių „Iki“ įmonėje dirba apie 5,5 tūkst. Priklausomai nuo pareigybės, mėnesinis darbo užmokestis vidutiniškai didės nuo 4 iki 9 proc.
„IKI Lietuva“ generalinė direktorė Nijolė Kvietkauskaitė pabrėžia, kad darbuotojų gerovė yra vienas iš įmonės prioritetų, todėl rūpinamasi ne tik gera darbo aplinka, bet ir konkurencingu atlygiu.
„Mūsų darbuotojai yra „Iki“ sėkmės pagrindas. Jie kasdien rūpinasi klientais, užtikrina aukštą aptarnavimo kokybę ir kuria malonią apsipirkimo patirtį. Todėl, siekdami suteikti jiems patogias ir lanksčias darbo sąlygas, kurti pozityvią atmosferą darbo vietoje ir motyvuoti komandą, nuosekliai investuojame į atlyginimų didinimą. Norime, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi vertinamas ir matytų aiškias perspektyvas. Toks visapusiškas rūpestis darbuotojais leidžia išlaikyti geriausius talentus ir pritraukti naujų specialistų“, – sako N. Kvietkauskaitė.
Lankstus darbas ir gausus papildomų naudų paketas
Pernai atlyginimai buvo peržiūrėti visai komandai – vidutiniškai jie augo 13 proc., palyginti su 2024 m. Daugiausia dėmesio skirta parduotuvių, gamybos ir logistikos darbuotojų atlygiams. „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė Monika Milė teigia, kad šiemet atlyginimų didinimui papildomai bus skirta dar beveik 7 mln. eurų.
„Darbo užmokestį peržiūrime visus metus, o sausio mėnesio algų pakėlimas – tik vienas iš etapų. Ne tik atidžiai sekame rinkos tendencijas ir reguliariai didiname atlygį, bet ir suteikiame įvairių galimybių daugiau užsidirbti. Pavyzdžiui, transporto skyriuje gruodį įdiegėme papildomą motyvacinę sistemą, kuri leis vairuotojams gauti didesnes pajamas. Tikime, kad toks požiūris į atlygio sistemą yra svarbus privalumas žmonėms, besirenkantiems darbo vietą“, – sako M. Milė.
Būdama viena didžiausių mažmeninės prekybos bendrovių Lietuvoje, „Iki“ siūlo plačias karjeros galimybes įvairiose srityse – nuo darbo parduotuvėse iki logistikos centrų ir administracijos. Kadangi „Iki“ priklauso tarptautinei „Rewe“ grupei, darbuotojams atsiveria ir tarptautinės karjeros perspektyvos.
Šiuo metu „Iki“ logistikos srityje ieško apie 20 darbuotojų, kelių naujų komandos narių kulinarijos ir kepyklų padaliniams, taip pat siūlo įvairias pozicijas prekyboje. „Iki“ turi plačiausią parduotuvių tinklą Lietuvoje tarp didžiųjų prekybininkų, todėl darbą galima rinktis patogioje vietoje ir lanksčiai derinti darbo grafiką su asmeniniais poreikiais.
Be konkurencingo atlygio, „Iki“ darbuotojams siūlo platų papildomų naudų paketą, prisidedantį prie finansinio stabilumo ir bendros gerovės.
„Ypač vertinama nauda – „Iki“ suteikiamas papildomas sveikatos draudimas, leidžiantis kokybiškiau pasirūpinti savimi ir taupyti tiek laiką, tiek pinigus. Be to, komanda naudojasi ir kitais privalumais: gauna reikšmingų nuolaidų apsiperkant „Iki“ parduotuvėse ir pas partnerius, įvairių papildomų išmokų, šventinių dovanų ir kitų privilegijų. Rūpinamės darbuotojų augimu, todėl siūlome įvairius mokymus ir realias karjeros galimybes“, – pasakoja M. Milė.
Prekybos tinklas „Iki“ jau trečius metus iš eilės pelno prestižinį „Top Employer 2025 Lietuva“ sertifikatą. Šiemet portalo CVbankas.lt organizuojamuose apdovanojimuose „Darbo rinkos lyderis“ „Iki“ pripažintas geidžiamiausiu darbdaviu prekybos sektoriuje.
