„Lidl Lietuva“ tęsia aktyvią plėtrą Kaune ir pradeda darbuotojų atrankas naujai parduotuvei Šilainių mikrorajone, Baltijos gatvėje. Būsimos komandos nariams siūlomas ne tik konkurencingas atlyginimas mažmeninės prekybos rinkoje, bet ir platus papildomų naudų paketas, apimantis privatų sveikatos draudimą, emocinės sveikatos stiprinimo priemones bei „Lidl“ korteles apsipirkti.
Aktyviai plėsdamas prekybos tinklo veiklą Kaune, „Lidl“ naujai Šilainių parduotuvei buria apie 30 žmonių komandą. Šiuo metu ieškoma darbuotojų parduotuvės vadovo pavaduotojo ir pardavėjų pozicijoms. Prisijungti kviečiami ir tie, kurie dar neturi patirties prekyboje – prieš pradedant darbą, visiems naujiems komandos nariams organizuojami išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai.
Norint dalyvauti atrankoje, pakanka užpildyti paraiškos formą internete – su atrinktais kandidatais susisieks „Lidl Lietuva“ atstovai. Turintys klausimų dėl atrankos, gali kreiptis el. pašto adresu [email protected].
Konkurencingas atlyginimas sektoriuje
Siekdama užtikrinti finansinį stabilumą, „Lidl Lietuva“ savo darbuotojams suteikia konkurencingą atlyginimą bei aiškiai apibrėžtas jo augimo galimybes. Remiantis portalo „Rekvizitai.lt“ duomenimis, kovo mėnesį įmonėje dirbančių atlyginimas vidutiniškai siekė 2225,48 euro ir buvo didžiausias vidutinis atlyginimas tarp penkių didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis visą kalendorinį mėnesį įmonėje dirbusių darbuotojų atlyginimo duomenimis.
Įmonėje veikianti pakopinė atlyginimų sistema leidžia darbuotojams nuo pat pirmos darbo dienos matyti, kaip jų atlygis keisis per artimiausius ketverius metus. Vertindama lojalumą ir sukauptą patirtį, „Lidl Lietuva“ šių finansinių metų, prasidėjusių kovo mėnesį, pradžioje pristatė ir penktąją atlygio pakopą, suteikiančią galimybę lojaliausiems darbuotojams uždirbti daugiau.
Taip pat kas mėnesį darbuotojams suteikiamos „Lidl“ kortelės, už kurias jie gali įsigyti įvairių prekių visose prekybos tinklo parduotuvėse.
Papildomos naudos darbuotojų gerovei
Išskirtinį rūpestį prekybos tinklas rodo ir darbuotojų sveikatai – visiems komandos nariams, sėkmingai baigusiems bandomąjį laikotarpį, „Lidl Lietuva“ suteikia papildomą sveikatos draudimą. Jis leidžia padengti gydymo išlaidas, įsigyti maisto papildų ir vitaminų bei gauti kompensaciją už dalį odontologijos ir optikos paslaugų išlaidų.
Kiekvieną rudenį „Lidl Lietuva“ tradiciškai savo darbuotojams išdalina imunitetą stiprinančius vitaminų ir maisto papildų rinkinius. Taip pat juos ir jų vaikus iki 14 metų kviečia nemokamai skiepytis nuo gripo.
„Lidl Lietuva“ skiria dėmesį ir emocinei darbuotojų sveikatai: visi prekybos tinklo darbuotojai turi galimybę apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. Be to, įmonės darbuotojai ir artimiausi jų šeimos nariai bei vaikai iki 25 metų gali naudotis anonimine konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti!“ ir paskambinę nemokamu, visą parą veikiančiu telefonu, užduoti klausimus asmeninių finansų specialistams, psichologams ar teisininkams.
