Sveikatą propaguojanti ir apie 90 ligoninių vienijanti organizacija „Masačusetso ligoninių asociacija“ (Massachusetts Hospital Association) nuo 2011 m. sausio 1 d. imasi įgyvendinti nerūkančių asmenų įdarbinimo politiką.
„Rūkymas – tai asmeninis pasirinkimas, todėl kaip darbdaviai turime pasirinkti ką samdyti galime ir ko samdyti neturime teisės“, – teigia asociacijos generalinė direktorė Lynna Nicholas, kurios tėvas mirė nuo rūkymo.
„MLA, kaip vienos iš JAV valstijų ligoninių atstovė nurodo, kad tabako vartojimas yra pagrindinė ir išvengiama mirčių priežastis JAV. Mes norime mažinti sveikatos priežiūros išlaidas, kad jos taptų labiau prieinamos, – teigia L.Nicholas. – MLA dirba 45 žmonės, tarp jų keletas rūkančiųjų, kurie buvo skatinami mesti rūkyti, ir skirta parama tam siekti“.
Rūkymas Masačusetse valstijai kasmet atsieina apytiksliai 6 milijardus JAV dolerių – 4,3 milijardai dolerių už tiesioginės sveikatos priežiūros išlaidas; ir 1,7 milijardai dolerių, prarandami dėl pirmalaikių mirčių.
MLA yra pirmoji privati kompanija Masačusetse, kuri uždraudė samdyti rūkančiuosius. Tokį sprendimą taip pat yra priėmusi Klyvlendo klinika Ohajo valstijoje ir skrydžių kompanija „Alaska Airlines“.
Nerūkymą propaguojanti „Action on Smoking and Health“ (ASH) nurodo, kad rūkantysis darbdaviui kasmet atsieina vidutiniškai apie 12 tūkstančių JAV dolerių, įskaitant su sveikata ir nedarbingumu susijusias išlaidas.
Pasigirsta nuomonių, kad tokia rūkymo politika gali tapti diskriminacine. Jei sveikatos priežiūros įkainiai yra motyvas atsisakyti samdyti rūkalius, baiminamasi, kad darbovietės taip pat gali atsisakyti samdyti viršsvorį turinčius žmones.
