Atlyginimai kinta, kainos nestovi vietoje, o „Sodra“ kartu su visa sistema reaguoja – tyliai, bet pastebimai. Balandžio pradžia atnešė ne tik kalendorinį pavasarį, bet ir konkrečius pokyčius, kurie paliečia tūkstančius žmonių. Tiek tuos, kurie šiuo metu serga ar prižiūri artimuosius, tiek šeimas su mažais vaikais, tiek netekusius darbo. Kiekvienas šių atvejų susijęs su tam tikros rūšies išmoka – o šios nuo šiol bus skaičiuojamos pagal naujas ribas.
Pagrindas šiems pokyčiams – nauja vidutinio darbo užmokesčio suma. Nuo šiol visos išmokų lubos ir grindys remiasi į 2322,20 euro VDU, kuris buvo fiksuotas 2024 metų paskutinį ketvirtį. Tai reiškia, kad tiek minimalios, tiek maksimalios išmokos – pakoreguotos pagal naujus skaičius.
Šios naujovės ypač svarbios tiems, kurių pajamos yra itin žemos arba aukštos. Vieniems tai šiek tiek didesnė apsauga nuo finansinių krizių, kitiems – naujas orientyras planuojant šeimos biudžetą ar sprendžiant, kada išeiti tėvystės atostogų. Kadangi išmokos kas ketvirtį peržiūrimos, daugeliui svarbu žinoti, kiek tiksliai priklauso dabar – ne prieš metus ir ne teoriškai, o būtent šiandien.
Šį pavasarį, nuo balandžio pradžios, pasikeitė svarbios „Sodros“ išmokų ribos – tai ypač aktualu tiems, kurių pajamos mažesnės arba, priešingai, patenka į aukščiausią pajamų grupę. Prasidėjus antrajam metų ketvirčiui, nustatyti nauji minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai, kurie priklauso nuo 2024 metų paskutinį ketvirtį galiojusio vidutinio darbo užmokesčio – tai 2322,20 euro.
Ką reiškia pokyčiai sergantiems ar slaugantiems?
Nuo šiol mažiausia galima ligos išmoka siekia 270,30 euro per mėnesį (buvo 259 eurai), o dienos suma – 12,87 euro. Tai aktualu žmonėms, kurių oficialios pajamos – žemos. Jei paskaičiuota išmoka pagal gyventojo pajamas yra mažesnė nei nustatyta riba, išmokama minimali suma.
Tuo tarpu didžiausia ligos išmoka per mėnesį dabar gali siekti iki 2882,31 euro – ši riba taikoma uždirbantiems daugiausiai. Ligos atveju slaugant šeimos narį, mėnesio suma gali siekti iki 3062,52 euro (anksčiau buvo 2934,46 euro), o dienos išmoka – iki 145,83 euro.
Ką reikėtų žinoti tėvams?
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms nustatyta minimali riba – 560 eurų. Ši suma užtikrina, kad išmokos viršys minimalių vartojimo poreikių dydį. Ji apskaičiuojama pagal 8 bazinės socialinės išmokos dydžius.
Tėvams, pasirinkusiems gauti vaiko priežiūros išmoką tik už du neperleidžiamus mėnesius, maksimali suma siekia 3622,63 euro – 151 euru daugiau nei pernai metų pabaigoje.
Jei pasirenkama išmoką gauti iki vaikui sukaks 18 mėnesių, didžiausia galima suma per mėnesį siekia 2786,64 euro (padidėjo 116 eurų). Jei išmoką ketinama gauti iki vaikui sukaks 2 metai, pirmųjų metų riba – 2089,98 euro, antrųjų – 1393,32 euro.
Tėvystės išmoka visam mėnesiui dabar gali siekti iki 3603,13 euro – tai daugiau nei 150 eurų augimas lyginant su pirmuoju ketvirčiu.
O kaip su nedarbo išmoka?
Ši išmoka ir toliau susideda iš dviejų dalių: kintamosios ir pastoviosios. Pastovioji išlieka 241,54 euro – ji apskaičiuojama kaip 23,27 proc. nuo minimalaus atlyginimo, kuris 2025 m. yra 1038 eurai.
Kintamoji dalis priklauso nuo to, kokias draudžiamąsias pajamas žmogus turėjo per pastaruosius trejus metus. Pavyzdžiui, jei vidutinės pajamos siekė 1000 eurų per mėnesį, balandžio–birželio mėnesiais bendra išmoka būtų 629,44 euro. Nuo liepos ši suma mažėtų iki 551,84 euro, o metų pabaigoje – iki 474,24 euro.
Maksimali galima nedarbo išmoka antrąjį metų ketvirtį siekia 1351,06 euro. Šis skaičius remiasi 58,18 proc. vidutinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį.
Šie pokyčiai svarbūs ne tik planuojantiems gauti išmokas, bet ir tiems, kurie svarsto apie darbo pakeitimą, tėvystės atostogas ar turi didesnę riziką susirgti. Aiškumas dėl išmokų padeda geriau planuoti finansus – ypač tiems, kurių biudžetą kiekvienas euras skaičiuojamas labai tiksliai.
