Valstybinė darbo inspekcija (VDI) savo pranešime žiniasklaidai informuoja, kad nuo šių metų lapkričio 1 d. įsigalioja Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo, kuriais numatyta, kad asmenys, dirbantys su vaikais (atlikdami praktiką, stažuotę, teikdami paslaugas, užsiimdami savanoriška veikla ar dirbdami pagal darbo sutartį), privalės turėti Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro duomenų pagrindu suformuotą galiojantį teisėto darbo su vaikais QR kodą.
Įdarbindami naujus darbuotojus, darbdaviai bus įpareigoti iš priimamų asmenų reikalauti QR kodo, įrodančio, kad asmuo nėra teistas už seksualinius nusikaltimus, taip pat dėl kitų tyčinių sunkių ar labai sunkių nusikaltimų. Darbdaviai QR kodo galiojimą turės tikrinti periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per kalendorinius metus. Vaikų tėvai taip pat turės teisę reikalauti pateikti QR kodą iš samdomų individualiai dirbančių būrelių vadovų, korepetitorių, auklių ir kitų asmenų, teikiančių paslaugas vaikams.
Už nustatytų pareigų nevykdymą numatyta administracinė atsakomybė. Nepatikrinus QR kodo prieš priimant į darbą ar kartą per metus bus skiriama nuo 300 iki 500 Eur bauda, o už pakartotinį pažeidimą numatoma bauda – nuo 500 iki 1 tūkst. Eur. Dar didesnė bauda bus skirta, jeigu nustatoma, kad veiklą vykdo teistas asmuo – nuo 3 iki 5 tūkst. Eur, o jei toks atvejis nustatomas pakartotinai – nuo 5 iki 6 tūkst. Eur.
VDI ragina pranešti apie galimus pažeidimus darbe, pavyzdžiui, piktnaudžiavimą darbo bei poilsio laiku, netinkamas darbo sąlygas ir pan. Anonimiškai galima pranešti apie nesudaromas darbo sutartis telefonu + 370 5 213 9772.
