Puikios darbo sąlygos ir nuoširdus rūpestis visapusiška darbuotojų gerove – tai priežastys, dėl kurių prieš mažiau nei dvejus metus Dovilė Liktienė nusprendė prisijungti prie mažų kainų prekybos tinklo „Lidl“. Per gana trumpą laiką ji pakilo nuo parduotuvės vadovo pavaduotojos pareigų iki parduotuvės vadovės.
Šiandien Dovilė dalijasi savo patirtimi ir kviečia tapti būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose komandos dalimi. Tai bus pirmoji šio prekybos tinklo parduotuvė mieste, ji įsikurs Vilniaus g. 111.
Karjera „Lidl“: augimas ir pirmieji įspūdžiai
Dovilės karjeros kelias „Lidl“ prasidėjo prieš mažiau nei dvejus metus, kai ji pradėjo dirbti parduotuvės vadovo pavaduotoja. Nuo pat pirmųjų darbo dienų ją sužavėjo įmonės požiūris į darbuotojus, ypač – išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai, leidę greitai perprasti įmonės procesus ir sklandžiai įsilieti į komandą.
„Vos pradėjusi dirbti „Lidl“, sulaukiau visapusiškos kolegų ir vadovo pagalbos. Jie padėjo greitai perprasti įmonės struktūrą, tikslus, pradėti kaupti žinias ir lavinti įgūdžius, kad galėčiau imtis vis daugiau atsakomybių. Man taip pat buvo svarbios papildomos darbuotojams siūlomos naudos ir karjeros galimybės, kurios leido greitai tapti parduotuvės vadove“, – sako būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose vadovė Dovilė.
Anot jos, karjeros kelias nuo parduotuvės vadovo pavaduotojos iki parduotuvės vadovės buvo sklandus. Didžiausias pokytis – pamaininis darbo grafikas, kurį dabar ji vertina kaip didelį privalumą: dirbdama rytinėje ar vakarinėje pamainoje Dovilė gali daugiau laiko skirti sau ir šeimai.
Nauja parduotuvė Raseiniuose – naujos galimybės darbuotojams
Dovilė aktyviai prisideda prie naujos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose atidarymo ir kviečia visus susidomėjusius prisijungti prie komandos. Naujoje parduotuvėje bus ieškoma pardavėjų ir savitarnos kasų konsultantų, darbuotojams siūlomas papildomas 600 eurų priedas.
Svarbiausia – noras dirbti ir tobulėti
Pasak Dovilės, labiausiai augti įmonėje jai padėjo nuoširdus noras tobulėti ir siekti gerų rezultatų.
„Kai tau nuoširdžiai rūpi įmonės gerovė, viskas susidėlioja savaime. Žinai, kodėl dirbi, dėl ko stengiesi ir kokių rezultatų sieki“, – tikina parduotuvės vadovė.
Ji neslepia, kad prie greito augimo prisidėjo ir perfekcionizmas.
„Dirbu atsakingai, mokausi iš savo klaidų ir stengiuosi šį požiūrį perduoti kiekvienam komandos nariui. Tapus vadove, atsakomybių padaugėjo, tačiau dinamiškas darbas suteikia daug žinių ir praktikos, todėl tobulėti yra lengva“, – sako Dovilė.
Kasdienes situacijas, su kuriomis susiduria vadovaujant parduotuvei, padeda spręsti pozityvus požiūris.
„Kadangi darbe nėra monotonijos, dažnai pasitaiko situacijų, kurioms reikia greito sprendimo. Vis dėlto viskas priklauso nuo požiūrio. Manau, kad visus klausimus galima išspręsti atvirai komunikuojant“, – įsitikinusi ji.
Atvirumas – stiprios komandos pagrindas
Paklausta, kurios „Lidl“ vertybės jai svarbiausios, Dovilė teigia, kad visos jos yra vienodai reikšmingos. Šių vertybių ji laikosi pati ir skatina savo komandą.
„Manau, kad draugiška ir vieninga komanda negalėtų egzistuoti be atvirumo ir sklandžios komunikacijos. Prireikus būtina padėti vieni kitiems. Ne mažiau svarbus ir dėmesys kolegoms – net vienas gražus žodis ar poelgis stiprina draugystę“, – teigia būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose vadovė.
Dovilė ypač vertina komandos narių norą tobulėti ir siekti kuo geresnių rezultatų.
„Man labai svarbu, kad komandos nariai norėtų tobulėti, siektų kuo geresnio rezultato ir stropiai dirbtų, jog galėtume suteikti puikią apsipirkimo patirtį mūsų klientams. Aš pati stengiuosi motyvuoti ir suvienyti komandą“, – sako ji.
Asmeninis augimas ir motyvacija
Dovilė pasakoja, kad dirbdama „Lidl“ sustiprino ne tik profesinius, bet ir asmeninius įgūdžius.
„Pradėjau labiau pasitikėti savimi, drąsiau išsakyti savo nuomonę. Taip pat tapau dėmesingesnė ir rūpestingesnė“, – dalijasi ji.
Anot Dovilės, labiausiai ją motyvuoja geri žodžiai iš kolegų, klientų ir vadovų, nes įdėjus daug darbo natūralu norėti sulaukti grįžtamojo ryšio.
