„Huawei“ atlaikė JAV juodojo sąrašo pirmąją audrą ir
demonstruoja puikius rezultatus. Nepaisant prekybos apribojimų buvo sudarytos
5G sutartys, o išmaniųjų telefonų pardavimai toliau auga. Atsidėkodama už lojalų
pasipriešinimą JAV sankcijoms kompanija išmoka didžiules paskatinimo premijas
savo darbuotojams visame pasaulyje.
Mokama darbuotojų premija prilygsta vieno mėnesio atlyginimui, proporcinga atsižvelgiant į tarnybos stažą. Taip pat yra mokama papildoma premija tiekimo grandinės bei tyrimų ir plėtros darbuotojams. Visos premijų išlaidos gali siekti šimtus milijonus dolerių – kurių dydis ir pobūdis tapo visiška staigmena bendrovės viduje. Premijos bus mokamos visiems „Huawei“ 194 000 darbuotojams, turintiems patenkinamus veiklos įvertinimus ir neturinčių su informacijos saugumu susijusių nusižengimų darbo įrašuose įrašuose.
„Nikkei Asia Review“ duomenimis, vidiniame bendrovės el. laiške, kuriame prašyta staigmena, paaiškinta, kad „2019 m. įmonė ir visi darbuotojai susidūrė su nepaprastais išoriniais iššūkiais. Tad bendrovės prezidentui patvirtinus, bus mokamas specialus pasišventimo apdovanojimas“.
„Huawei“ taip pat nustatė ganėtinai aukštus atlyginimus,
kuriuos ji nori mokėti naujiems talentams, kad prisivilioti juos dirbti į
Šenzeną ir užtikrinti įmonės inžinierių sektoriaus aukštą kvalifikaciją, reikalingą
naujų produktų gamybai ir išradimų vystymui. „Ateityje „Huawei“ turi laimėti visas
technologines ir komercines kovas“, – sakė „Huawei“ direktorius Ren Zhengfei.
