Metų sandūra darbo rinkoje dažnai tampa savotišku atskaitos tašku. Pasibaigus šventiniam laikotarpiui, įmonės suaktyvėja, o darbo pasiūlymų skaičius šokteli gerokai aukščiau nei gruodį. Skelbimų portalai fiksuoja, kad sausį jų padaugėja maždaug 60–70 proc., palyginti su paskutiniu metų mėnesiu. Kai kur augimas artėja prie dvigubo.
Tuo pat metu didėja ir ieškančiųjų darbo gretos. Sausio 1 dieną registruota daugiau nei 159 tūkstančiai darbo ieškančių žmonių – beveik 5 tūkstančiais daugiau nei gruodžio pradžioje. Dirbančiųjų skaičius siekė beveik 1,5 milijono, tačiau tai buvo apie 8 tūkstančiais mažiau nei mėnesiu anksčiau. Judėjimas akivaizdus: vieni palieka darbo vietas, kiti pradeda naujas paieškas.
Sezoniškumas čia vaidina svarbų vaidmenį. Po šventinių premijų ar metinių įvertinimų dalis darbuotojų ryžtasi pokyčiams. Naujų metų pradžia daugeliui tampa simboliniu startu – jei keisti darbą, tai dabar. Vis dėlto sprendimą lemia ne tik emocija. Auga ir lūkesčiai: žmonės dažniau ieško didesnio atlygio, daugiau stabilumo bei aiškesnių karjeros perspektyvų.
Darbdaviai taip pat neslepia planų plėstis. Pavyzdžiui, Klaipėdoje veikianti vamzdynų ir plieninių konstrukcijų gamybos bei montavimo įmonė „AVS PipeFit“ per pirmąsias metų savaites priėmė 17 naujų darbuotojų, o per visus metus ketina įdarbinti dar apie 200. Šiuo metu labiausiai ieškomi laivų korpusų surinkėjai, vamzdynų montuotojai, suvirintojai, taip pat siūlomos administracinės pozicijos.
Paklausiausios sritys išlieka gamyba, inžinerija, techninės profesijos, klientų aptarnavimas ir informacinės technologijos. „CV Online“ duomenimis, būtent sausį skelbimų skaičius išauga ryškiausiai – palyginti su gruodžiu, jų padaugėja apie 60–70 proc. Linijų operatoriai, staklių operatoriai, šaltkalviai, technologai – šių specialybių pasiūlymai skaičiuojami šimtais.
Užimtumo tarnybos statistika rodo ir kitą tendenciją: daugėja terminuotų darbo sutarčių beveik visuose sektoriuose, išskyrus aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimą. Tai reiškia, kad dalis įmonių renkasi lankstesnius sprendimus, ypač planuodamos trumpesnio laikotarpio projektus ar sezoninius darbus.
Kalbant apie atlyginimus, akivaizdu, kad minimalus mėnesinis užmokestis vis rečiau laikomas pakankamu. Net už nekvalifikuotą darbą kandidatai dažnai tikisi apie 1 tūkstantį eurų į rankas. Aukštos kvalifikacijos specialistų lūkesčiai prasideda nuo maždaug 2,5 tūkstančio eurų po mokesčių. Tai rodo, kad finansiniai kriterijai išlieka svarbūs, tačiau jie vis dažniau derinami su stabilumo ir darbo turinio klausimais.
Rudens laikotarpiu darbo skelbimų sistemose būdavo apie 25 tūkstančius pasiūlymų, o gruodį jų sumažėjo maždaug 12 proc. Sausis šį kritimą kompensuoja su kaupu. Metų pradžia tampa intensyviausiu laikotarpiu tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.
Bendra kryptis aiški: darbo rinka juda, žmonės drąsiau svarsto pokyčius, o įmonės aktyviau konkuruoja dėl specialistų. Nauji metai daugeliui tampa ne tik kalendorine riba, bet ir realia proga peržiūrėti savo profesinį kelią.
