Naujausi atlyginimų duomenys kelia nerimą: po mokesčių lieka mažiau nei daugumai europiečių

Nors daugelis pirmiausia atkreipia dėmesį į darbo sutartyje nurodytą atlyginimą, kur kas svarbesnė suma yra ta, kuri kiekvieną mėnesį pasiekia banko sąskaitą. Skirtingose Europos valstybėse skirtumas tarp bruto ir neto atlyginimo gali būti labai didelis.

2024 metų Eurostato duomenys atskleidžia, kad vienodą atlyginimą gaunantys darbuotojai skirtingose šalyse po mokesčių gali pasilikti visiškai nevienodą pajamų dalį. Kai kur valstybė pasiima mažiau nei penktadalį uždarbio, o kitur darbuotojai netenka beveik 40 proc. pajamų.

Ypač įdomiai atrodo Baltijos šalių rezultatai. Nors regionas dažnai laikomas konkurencingu mokesčių požiūriu, Lietuva šiame reitinge nusileido tiek Estijai, tiek kai kurioms kaimyninėms valstybėms.

Daugiausia atlyginimo lieka Kipre, mažiausiai – Belgijoje

Vertinant vienišą darbuotoją be vaikų, geriausias rezultatas Europoje užfiksuotas Kipre. Čia darbuotojas po mokesčių išsaugo net 84,4 proc. savo atlyginimo.

Antroje vietoje atsidūrė Šveicarija su 82 proc., trečioje – Estija, kur darbuotojui lieka 79,5 proc. uždirbtų pajamų. Toliau rikiuojasi Čekija (79 proc.), Bulgarija (77,6 proc.) ir Ispanija (77,5 proc.).

Tuo metu paskutinėje vietoje liko Belgija. Čia darbuotojas pasilieka vos 60,3 proc. bruto atlyginimo. Nedaug geresnė situacija Lietuvoje – mūsų šalis užėmė antrą vietą nuo galo tarp vertintų Europos valstybių, nes darbuotojui lieka 61,8 proc. atlyginimo.

Prasčiau nei Lietuvoje pasirodė tik Belgija, o netoli buvo Vokietija (62,6 proc.), Rumunija (63,1 proc.) ir Danija (64,3 proc.).

Baltijos šalių rezultatai skiriasi

Lietuvos rezultatai išsiskiria net Baltijos regione. Estijoje darbuotojams po mokesčių lieka 79,5 proc. atlyginimo – tai vienas geriausių rodiklių visoje Europoje ir trečia vieta bendrame reitinge.

Latvijoje darbuotojai pasilieka 72,1 proc. atlyginimo, todėl kaimynai taip pat lenkia Lietuvą. Pagal šį rodiklį Lietuva tarp Baltijos valstybių užima paskutinę vietą.

Ką rodo realūs atlyginimai?

Vertinant ne procentus, o realias sumas, skirtumai dar akivaizdesni.

Šveicarijoje vidutinį šalies atlyginimą gaunantis vienišas darbuotojas po mokesčių pasilieka apie 85,6 tūkst. eurų per metus. Islandijoje ši suma siekia beveik 57,6 tūkst. eurų, o Liuksemburge – daugiau nei 50 tūkst. eurų.

Lietuvoje vidutinį atlyginimą gaunantis darbuotojas po mokesčių per metus pasilieka apie 15,9 tūkst. eurų.

Estijoje ši suma siekia apie 19 tūkst. eurų, o Latvijoje – apie 14,5 tūkst. eurų.

Šeimos su vaikais gauna daugiau lengvatų

Visai kitaip atrodo situacija šeimoms, auginančioms du vaikus.

Vieną atlyginimą gaunančios šeimos Slovakijoje po mokesčių ir įvairių lengvatų pasilieka net 107,1 proc. bruto pajamų. Tai reiškia, kad dėl valstybės paramos galutinė gaunama suma tampa didesnė už oficialų darbo užmokestį.

Antroje vietoje yra Lenkija su 102,5 proc. rodikliu. Būtent šios dvi šalys laikomos dosniausiomis šeimoms su vaikais.

Lietuvoje tokios šeimos pasilieka 76 proc. bruto pajamų, Estijoje – 87,5 proc., o Latvijoje – 84 proc. Tai rodo, kad ir šiuo atveju Lietuva atsilieka nuo abiejų Baltijos kaimynių.

Lenkija išsiskiria tarp regiono valstybių

Lenkijos rezultatai sulaukia ypatingo dėmesio. Vienišas darbuotojas ten pasilieka 75,9 proc. atlyginimo, o vieną atlyginimą gaunanti šeima su dviem vaikais – net 102,5 proc.

Tai vienas geriausių rezultatų visoje Europoje ir aiškus ženklas, kad šalies mokesčių bei socialinės paramos sistema itin palanki šeimoms.

Mokesčių našta Europoje išlieka labai nevienoda

Duomenys rodo, kad darbuotojų gaunama atlyginimo dalis Europoje vis dar labai priklauso nuo gyvenamosios šalies. Tarp pirmoje vietoje esančio Kipro ir paskutinėje vietoje likusios Belgijos skirtumas siekia daugiau nei 24 procentinius punktus.

Baltijos šalyse taip pat matyti ryškūs skirtumai. Estija pagal darbuotojams liekančią atlyginimo dalį patenka tarp Europos lyderių, Latvija išlieka netoli vidurkio, o Lietuva atsiduria tarp šalių, kuriose mokesčių našta dirbantiesiems yra viena didžiausių visame žemyne.